日期:2021-07-19 21:42作者:网络整理人气:
>>内容简介:今天看了一本书提到了赞扬与激励的区别。 平常我们知道说要赞美别人,赞扬别人,但是从书中我了解到比起赞扬一个人,对一个人进行激励有更好的效果......
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今天看了一本书提到了赞扬与激励的区别。
平常我们知道说要赞美别人,赞扬别人,但是从书中我了解到比起赞扬一个人,对一个人进行激励有更好的效果。
平时,对于一个人做事情做的怎么样?我们一般只会关注到别人做的结果,比如说你这件事做的很棒,你这次考试考的很好,但是往往我们都会忘记了赞扬人家做事的过程。
而如果仅仅只看重结果忽视过程的话,很容易会让一个人产生一种挫败感,忽略人家的付出与努力。
假如我们学会赞扬过程,说:我们都看到你已经很努力了!这样就无形中肯定的过程。
但是这样有时候还是会有人觉得自己不够努力,没有得到别人的认可。所以书上提到更多时候我们可以用激励的方式去对待别人!
我们在处理一件事的时候,懂得用激励方式来替代赞扬自己,因为赞扬的话,更多的是在活在别人的评价当中,太在意别人对于自己的看法,激励是能够懂得自己想成什么样的人,活出了自我。
没想到两个如此相似的同义词汇,竟然会有如此不同的含义!
赞扬是一种很好的行为,但使用过程中太过依赖于听者的心态。同样的话,不同的人会听出不同的意思,有时候可能会有适得其反的作用。而激励着不同,激励着会更加的直白,当然也是就事论事的讲述具体行为,否则就有点奉承了。
在生活中如果赞扬,要学会,这样他能做事的过程不能总是盯着结果看。激励则更能鼓舞一个人的内心的力量!
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